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雇用形態に関わらない公正な待遇の確保とは? ▼改定の概要 ①不合理な待遇差をなくすための規定の整備②…
労働基準法70年の中で歴史的な大改革 「働き方改革関連法」の中でも、罰則付き時間外労働の上限規制は「…